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• 2025.10.28「懲戒」は“秩序と納得感”を支える対応ルール──曖昧さ・属人化・未整備からの脱却
• 2025.10.2865歳までの雇用確保は“制度の気づき”のチャンス──高年齢者雇用安定法改正と実務対応
• 2025.10.28「最低賃金改定は“制度の気づき”のチャンス──業務改善助成金を活かすために必要な視点」

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